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祥睿故事|“小人物”有大能量:你的堅(jiān)持,終將美好...
時(shí)間:2023年03月30日    瀏覽:904次

祥睿故事,為所有人講述專(zhuān)屬于我們的精彩故事及別樣人生,讓默默付出展露在陽(yáng)光下,也讓認(rèn)真負(fù)責(zé)有所回報(bào)。不管之前如何,請(qǐng)記住一句話,可以不光芒萬(wàn)丈,但不要停止自己發(fā)光,你堅(jiān)持的東西,總有一天會(huì)反過(guò)來(lái)?yè)肀恪?/span>

連進(jìn)煥(H)

戰(zhàn)略規(guī)劃中心:董辦專(zhuān)員


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不知不覺(jué)到公司已經(jīng)快一年了,一直做著董辦專(zhuān)員的工作,剛開(kāi)始真的很小心翼翼,生怕犯錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)安排的事情也總是反復(fù)確認(rèn)好多次,生怕做了無(wú)用功耽誤事情。不過(guò)現(xiàn)在已經(jīng)好很多了,無(wú)論是工作內(nèi)容還是工作模式都已經(jīng)很熟悉了,安心很多。

 

有件事印象特別深刻:高新技術(shù)企業(yè)火炬年報(bào)。這是我之前從未涉獵的領(lǐng)域,為了將這件事做好,我查了好多資料,仔細(xì)查看通知,多個(gè)渠道了解具體情況,跟蹤公司內(nèi)部相關(guān)人員了解公司情況,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展以及解決方案,有問(wèn)題及時(shí)改進(jìn),當(dāng)然,結(jié)果是好的。

 

其實(shí)相比于“聰明”,我更喜歡“靠譜的努力”。可能是性格使然,我的心態(tài)特別好,不管遇到什么事情,都可以坦然自若的將事情做好。當(dāng)然,學(xué)習(xí)很重要,我一直相信,再小的努力,乘以365,都非常明顯,這也是我每天認(rèn)真工作的一個(gè)動(dòng)力,每天都在進(jìn)步,時(shí)間一長(zhǎng),效果就凸顯出來(lái)了。

 

我沒(méi)有天生的好命,只能后天努力,路一步一步走,錢(qián)一分一分賺,有一種努力叫靠自己!而且我始終相信上天安排,不論到哪里都是為了去做自己該做的事情,不卑不亢、不慌不忙。


劉晉陽(yáng)(Y)

綠色交通中心:部門(mén)經(jīng)理



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來(lái)公司三年了,這三年我深刻意識(shí)到一個(gè)問(wèn)題:風(fēng)雨多經(jīng)志彌堅(jiān),關(guān)山初度路尤長(zhǎng)。2022年,公司與匯豐興業(yè)合作,成功啟動(dòng)了柳林縣的換電站項(xiàng)目。很榮幸,我被任命為祥睿能源的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人。肩上擔(dān)了責(zé)任,我就一定得把這個(gè)事情辦好??商觳凰烊嗽?,疫情突然襲擊,項(xiàng)目被迫陷入停滯狀態(tài),各種問(wèn)題層出不窮。幸運(yùn)的是,努力沒(méi)有白費(fèi),最終還是沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期待,成功完成了公司的建設(shè)規(guī)劃,而我,也是四個(gè)月之后才得以與家人團(tuán)聚。


對(duì)于我來(lái)說(shuō),在工作中,學(xué)習(xí)是必不可少的。在新能源換電重卡方面,我們起步較晚,無(wú)論是對(duì)行業(yè)的了解還是在政策的解讀方面都存在較大的差距。為了更好的開(kāi)展工作,我用盡各種方法開(kāi)始學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備的同時(shí),也對(duì)上下游產(chǎn)業(yè)鏈有了最基本的了解和認(rèn)知。


人生是場(chǎng)長(zhǎng)跑,深耕自我,沉下心來(lái)做自己的事,持續(xù)學(xué)習(xí),用能力去拓寬邊界,不驕不躁,一步一個(gè)腳印,才能走的踏實(shí)穩(wěn)健。


王劍偉(W)

產(chǎn)品中心研發(fā)部:部門(mén)經(jīng)理


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星光不問(wèn)趕路人,韶華不負(fù)追夢(mèng)者。19年的努力奮斗,讓我有了更多的經(jīng)驗(yàn)與勇氣去迎接挑戰(zhàn)。祥睿給我的第一感覺(jué)是團(tuán)結(jié)和溫暖,我剛來(lái)公司的時(shí)候比較拘謹(jǐn),是領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷讓我很快適應(yīng)了新環(huán)境,也正是大家的指導(dǎo)和幫助,讓我的各項(xiàng)能力得到了綜合提高。


在其位謀其政,任其職盡其責(zé),雖然來(lái)公司僅有一年,但我已經(jīng)參與了很多不同類(lèi)型的項(xiàng)目,辛苦總會(huì)有所收獲,通過(guò)對(duì)不同工種以及團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)調(diào)管理,我的團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力有了明顯提高,不斷參與公司級(jí)別的項(xiàng)目和事項(xiàng),也讓我對(duì)行業(yè)發(fā)展方向、業(yè)務(wù)拓展打法有了更深的認(rèn)識(shí),公司的力量越發(fā)強(qiáng)大,我也會(huì)與時(shí)俱進(jìn),竭盡全力提升綜合能力,跟上公司發(fā)展腳步,貢獻(xiàn)更多力量。


我始終相信,立身靠本事、取勝靠實(shí)績(jī)。不采華名、不興偽事,拒絕形式主義,憑借真學(xué)問(wèn)、真才干、真本領(lǐng)、真成績(jī)把自己熔煉成真金,一定可以贏得所有人的認(rèn)可與信賴(lài)。


采訪小劇場(chǎng):


Q:工作被上司批評(píng)過(guò)沒(méi)?

H:肯定批評(píng)過(guò)啊,這不是打工人必經(jīng)之路嘛!

Y: 當(dāng)然!而且不止一次。

W: 被批評(píng)過(guò),比如項(xiàng)目進(jìn)度的把控失序、人員管理的疏忽和不到位、工作安排的不恰當(dāng)、團(tuán)隊(duì)成員的思想工作不重視等,還挺多的。


Q:被批評(píng)之后,你的處理方式是怎樣的?

H:盡最大的努力,抱最大的希望,做最壞的打算,換句話說(shuō),也就是盡人事,聽(tīng)天命。

Y:首先自我反省,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)指出的問(wèn)題,做錯(cuò)的要及時(shí)整改,不懂地地方要虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí),其次,對(duì)存在爭(zhēng)議的部分進(jìn)行資料收集,多方印證,最后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),進(jìn)行溝通,爭(zhēng)取將事情做到最好。

W: 積極思考批評(píng)相關(guān)的工作問(wèn)題,深刻反思自己的工作處理方式。我覺(jué)得,愿意表達(dá)批評(píng)的人,都是自己的貴人,有時(shí)候短時(shí)間可能想不清楚,時(shí)間一長(zhǎng)還是會(huì)感受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和期望,并做出總結(jié)和改進(jìn)。


Q:遇到工作上的負(fù)面情緒要怎么調(diào)節(jié)?

H:做點(diǎn)讓自己開(kāi)心的事,冷靜下來(lái)再進(jìn)行自我反思。每當(dāng)想要放棄的時(shí)候,就想想,當(dāng)初為什么要開(kāi)始。

Y: 通常用的方式是轉(zhuǎn)移注意力,等到心情平復(fù)之后,以最飽滿的姿態(tài)投入工作之中??偠灾翰恢脷狻⒁膊还虉?zhí),將事情進(jìn)行重新梳理,雖然當(dāng)時(shí)覺(jué)得煩,可是一切都過(guò)去之后,就覺(jué)得什么都不是事了。

W: 工作中的負(fù)面情緒的來(lái)源一般有兩種,一種是同事工作關(guān)系中的摩擦和換位思考的不到位導(dǎo)致的,另一種工作中的畏難和瑣碎導(dǎo)致的??傮w來(lái)說(shuō),有了情緒是正常的,第一要識(shí)別自己的情緒,第二要接納自己的情緒,然后在此基礎(chǔ)上,理清情緒來(lái)源,針對(duì)工作中的人際關(guān)系進(jìn)行疏通,以及對(duì)工作量進(jìn)行排期和切分來(lái)解決。情緒的管理上,盡量做到換位思考,體會(huì)別人的處境和難處,對(duì)同事尊重理解,像對(duì)待客戶和朋友一樣去溝通。情緒的疏導(dǎo)上,有時(shí)也可以放一放,聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)或者看點(diǎn)有用的新聞知識(shí)等,對(duì)于較嚴(yán)重的情緒問(wèn)題,可以轉(zhuǎn)移目標(biāo),集中精力放到另一件事情上來(lái)轉(zhuǎn)換,盡量不讓自己陷在在情緒中,努力保持空杯心態(tài)。


Q:工作有沒(méi)有小目標(biāo)?

H:當(dāng)然有,雖然過(guò)程可能比較困難,但是,努力總比碌碌無(wú)為強(qiáng),我只管做好自己,至于結(jié)果,那難道不是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該考慮的事嗎?

Y:努力工作,爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,升職加薪!

W: 第一、找準(zhǔn)自己的定位,把研發(fā)部的工作安排和人員管理做到位;第二、努力更快更好的完成產(chǎn)品中心的各類(lèi)工作任務(wù),積累更多的工作方法,提升更多的協(xié)調(diào)溝通能力;第三、持續(xù)學(xué)習(xí)低碳電力能源相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),為公司和行業(yè)發(fā)展,努力貢獻(xiàn)更多力量。


評(píng)級(jí):優(yōu)秀!

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